媒体评宫帅之伤解决之道：下决心将改革深化

媒体评宫帅之伤解决之道：下决心将改革深化,
宫鲁鸣之殇

　　据《财新网消息》，3月31日下午，在本赛季CBA总决赛结束11天之后，中国男篮集训大名单终于出炉。在这份姗姗来迟的名单当中，没有教练组成员的名字，这在中国篮球历史上 还是第一次。三军不可一日无帅，男篮是截至目前唯一获得里约奥运资格的男子集体球类项目，这份“半吊子”名单的出炉，无疑为男篮的奥运前景蒙上了一层阴影。 

　　宫鲁鸣这个名字本应出现在这份名单当中。年届六旬的宫鲁鸣堪称中国篮球的功勋教练。他曾经是“96黄金一代”的掌舵者，率领 中国男篮在亚特兰大奥运会上进入前八，获得历史性的突破。1999年，女篮先后负于韩国、日本、中华台北，无缘悉尼奥运会，主教练马跃南黯然下课。当时的 女篮，没人能接，没人敢接，于是时任篮管中心主任的信兰成想起了宫鲁鸣，宫鲁鸣毅然接手女篮，一批年轻队员成长起来，队伍迅速恢复了生气，2001年夺回 亚锦赛冠军，2002年世锦赛打到第六，釜山亚运会力擒韩国夺冠。2013年亚锦赛，男篮兵败马尼拉，跌入到了历史最低谷，希腊名帅扬纳基斯拂袖而去，这 回陷入主教练危机的轮到了中国男篮，反复论证之后，国家体育总局领导终于拍板：让宫鲁鸣挂帅。据宫鲁鸣回忆，信兰成急冲冲地推开他办公室的门说：“总局定 了，就你了”，随后就走了。宫鲁鸣上任之后，大胆启用新人，长沙亚锦赛上，中国男篮夺得阔别4年之久的亚洲冠军，获得了此前从未失去过的奥运入场券。

　　然而，宫鲁鸣和篮管中心之间出现了问题。问题出在哪里？首先是待遇，资深篮球媒体人孙保生先生日前撰文透露，“宫鲁鸣上任之 初，篮管中心许诺他25万月薪的报酬，后来领导觉得太扎眼，降到15万，然而亚锦赛过去大半年，到手月薪仅仅1万，之前的工资和完成任务的200万奖金始 终没有兑现”。比待遇更重要的是尊重，宫鲁鸣接受采访时说：“我要求的不仅仅是中心承诺的待遇得到兑现，更重要的是对我、对我们教练组和中国男篮全体队员 的付出得到应有的尊重和肯定，因为这关系到今后中国篮球的发展。”

　　作为另一方，信兰成主政的篮管中心也给出了自己的理由：作为国家干部，宫鲁鸣拿主教练的薪酬违反相关规定，中央有八项规定， 尤其是2014年，中央第十一巡视组对国家体育总局总结出的六大严重问题中，明确指出：干部兼职普遍，利益关系复杂；总局党组和纪检组两个责任落实不到 位，监管问责力度不够大，违纪违法问题反映突出。

　　结论似乎出来了：是体制、是制度，造成了今天这样的局面。但将宫鲁鸣之殇，简单的归结于体制、制度问题，就是最终的结论吗？

　　显然不是。

　　就事论事的讲，制度是死的，人是活的，奥运在即，强敌当前，解决现实的问题，需要行政主管领导的勇气与担当。著名篮球评论员 杨毅撰文指出，“中国体育本身就在专业体育和市场的艰难转型之中，这个时代的中国体育本身充满了尴尬。可再尴尬的体制和现实，也可以靠人的作为去腾挪和改 善”。同样在体育总局的管理之下，刘国梁、李永波、周继红、黄玉斌、冯树勇、王义夫……这些中国奥运军团的领军人物，或有行政职务，或有军衔，难道他们在 奥运赛场上为国家摘金夺银，每月就挣国家行政事业单位干部的区区几千元工资？篮管中心领导无需考虑深邃的体制改革问题，只要抽空打个电话问问其他兄弟单位 如何处理类似情况，即使在体育总局行政框架之下，也能找到解决办法。何况，已到退休年限的宫鲁鸣在上任国家队主教练之初，就替领导想出的解决方案，据知情 人士透露，他曾不止一次申请辞去篮管中心运管部主任一职，篮管中心一方面找人接替了他运管部工作，但始终没有办理宫鲁鸣的辞职手续。

　　宫鲁鸣家境殷实，给他造成真正伤害的不是待遇问题，而是被愚弄。对此，杨毅有过生动的描述：“危难时刻，请君出山，许诺25 万；眼看你已经上了贼船，知道你的热忱也不会让你撂挑子，改成15万；最后看看局面好了，狡兔死，走狗烹，飞鸟尽，良弓藏，黑不提白不提，就给1万”。显 然，不管大环境如何，在这个事件的处理上，篮管中心作为主管篮球运动的国家行政机关，处于失信的一方。李克强总理反复强调，要建设包括政务诚信、商务诚 信、社会诚信、司法公信在内的社会信用体系，而政务诚信是四大诚信体系建设之首。人而无信，不知其可！也许，篮管中心会有这样那样的苦衷，但“政务诚信” 这个问题不解决，宫鲁鸣之殇，恐怕还好继续。

　　有资深篮球从业者感慨道：“近几年中国篮球每每闹出事情，篮管中心总能找出这样那样的借口，但越找借口，对自己越不利。”远 的不说，CBA联赛办至今没有处罚总决赛第三场赛后与球迷斗殴的辽宁队球员，对此，篮管中心竞赛部主任张雄给出的理由是“在公安机关没有认定之前，没有处 罚依据”。按照这个逻辑，公安不处罚，篮协就不能处罚，请问本赛季篮管中心开出的处罚球员、俱乐部、赛区的罚单多达几十张，价值数十万，哪张事先有公安机 关的认定？无独有偶，宫鲁鸣的事情一出，信兰成祭出“八项规定”。组建国家队参加奥运会，是国家赋予篮管中心的行政职责，国家队主教练承担成绩上的巨大压 力，非特殊人才不能出任这一重要岗位，根据“多劳多得”、“同工同酬”的原则，应当享受特殊岗位的薪金。身在体制内的宫鲁鸣，出任国家队主教练是接受组织 派遣，是组织行为，不是个人行为，更不是兼职。如果这也违反党纪，只能说明篮管中心的主要领导在认识上有偏差，客观上将遵守党纪和尊重人才相对立。

　　归根结蒂，宫鲁鸣之殇是国产教练之殇，也是体制内人才之殇，解决宫鲁鸣之殇，要靠深化体育改革。中国体育，脱胎于计划经济， 壮大于举国体制，从历史上看，既有“零的突破”，也有“兵败汉城”；既有“女排五连冠”，也有“男足黑色三分钟”。进入上世纪90年代，以足球、篮球为先 导，中国体育的第一轮改革启动，开启了从专业体育向职业体育的艰难转型，时至今日，这个转型尚未结束。转型期间，一代又一代的中国体育人怀着为国争光的伟 大理想，夜以继日，呕心沥血，为中国体育带来一次又一次的胜利，带来一块又一块的奥运金牌，但与此同时，过度行政化的管理体制和教练员、运动员的矛盾分歧 时常出现。难怪有专家指出，“改革再不深化，类似问题还会出现，宫鲁鸣不是第一个，也不是最后一个”。

　　改革如何深化？简言之就是“去行政化”。同样是中央第十一巡视组，2014年11月在总结报告中一针见血的指出，体制的症结 在于“总局直属单位行政、事业、社团、企业四位一体，权力高度集中”，改革的方向在于，“按照中央全面深化改革的要求和国务院的部署，解放思想，下大决 心，推进体育管理体制改革取得新的突破，认真解决行政、事业、社团、企业不分问题，实现政事、政社、政企分离，管办分离……”此后，管办分离首先在足球项 目中进行试点，足管中心被撤销，中国足协与总局脱钩，联赛公司化改革得以深化，职业联盟呼之欲出，种种迹象表明，中国足球正在向好的方向发展。而篮球等其 他项目，运动成绩远远好于足球，更加具备改革的有利条件。

　　“上帝的归上帝，凯撒的归凯撒”，行政的归行政，协会的归协会，市场的归市场，才是宫鲁鸣之殇的终极解决之道。